¿De que se trata la propuesta que el gobierno le hizo a los docentes?

Los docentes que cobran entre $15.000 y 20.000 (432 agentes) cobrarían un aumento de $ 5.346, un 27 % de aumento, pasando a cobrar entre $20.346 y $ 25.346

– Los docentes que actualmente cobran entre $ 12.500 y $15.000 ( 1.121 agentes), cobrarían un aumento de $ 4.096, 27% de aumento, pasando a cobrar entre $ 15.600 y $ 19.096.

Los docentes que cobran entre $ 10 000 y $ 12 500 ( 3.643 agentes), cobrarían un aumento de 3.471, 28% de aumento,pasando a cobrar entre $13.471 y $ 16.940.

Los docentes que cobran entre $ 7.500 y $ 10.000 (5.505 agentes), cobrarían un aumento de $2.846, 28% de aumento, pasando a cobrar entre $10.346 y 12.846.

Los docentes que cobran entre $ 5.000 y % 7.500 (13.303 agentes), cobrarían un aumento de $ 2.221, 30 % de aumento, pasando a cobrar $ 7.221 y $ 9.721.

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Los docentes que cobran entre $ 4.000 y $ 5.000 ( 6 868 agentes), cobrarían un aumento de $ 1.596, un 32% de aumento, pasando a cobrar entre $ 5.596 y $6.596.

Los docentes que cobran entre $ 3.500 y $ 4.000 ( 4 611 agentes), cobrarían un aumento de $ 1.346, un 34% de aumento, pasando a cobrar entre $ 4.846 y $ 5.346.

Los que cobran hasta $ 3.500 ( 14 967 agentes) cobrarían un aumento de $ 1.200, 34 %, pasando a cobrar $ 4.700.

La suba se daría de forma escalonada, recibiendo un 10% de aumento en marzo y el resto en agosto y octubre. También se agrega una suma fija remunerativa de $500.

De acuerdo a la información extraída de la página oficial del SUTE,  www.sute.com.ar, se deduce que cerca del 80% ( los que menos cobran) de los docentes obtendrían entre un 30% y un 34%. Mientras que el otro 20%, que mas cobran ( directores, supervisores y docentes con suma de cargos) cobrarían entre un 27% y un 28% de aumento.

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