El aumento final es del 30,5% en una sola cuota a partir de marzo, luego de mas de un mes de duras negociaciones, donde quedaron al descubierto las fuertes internas que dividen a los docentes dentro del Sindicato. En el medio hubo multitudinarias manifestaciones y paros de hasta 72 horas. Incluso el Gobierno había dictado la conciliación obligatoria pero el SUTE no la acató.

Con este porcentaje de aumento un maestro que recién se inicia pasará de cobrar $3500 a $4700. Además el Ejecutivo propuso que en caso de que los trabajadores aceptaran la propuesta se devolverán los días descontados por los paros.

Tras esta aceptación Mendoza quedará por encima del piso salarial de $4400 que acordó el Gobierno nacional con las centrales de la educación. Como es de costumbre, esta negociación servirá de referencia para el resto de las paritarias que se encuentran abiertas, por lo cual la mayoría de las demás cerrarán alrededor del 30 %.

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