¿Muy ocupados?

 

”Jesús hizo también muchas otras cosas, tantas que, si se escribiera cada una de ellas, pienso que los libros escritos no cabrían en el mundo entero” (La Biblia)

No es posible imaginarse al Hijo de Dios rechazando pedidos de ayuda, sanidad o milagros por falta de tiempo. Nunca se lo vio apurado, nunca corrió, jamás dejó personas esperándolo sin llegar y, por sobre todo, no dejó nada inconcluso.

Algunas grandes diferencias con los que hoy se llaman líderes y referentes:

– Nunca tienen tiempo.
– Siempre hay que esperarlos.
– Sus tiempos son más importantes.
– La lista de cosas inconclusas es interminable.
– Compromisos rotos a diario.
– Llamadas telefónicas postergadas.
– Larga lista de correos sin definir.
– Personas esperando por semanas una entrevista para acceder a una reunión.

Y, de continuar, la lista ocuparía demasiado espacio. 

La pregunta inevitable es, ¿se trata realmente de falta de tiempo o de una gran demanda de sus dirigidos? Claramente la respuesta es NO.

Se trata más bien de personas mal organizadas, postergativas, no resolutivas, que abusan del poder en desmedro del prójimo o de quien los puso en ese lugar de privilegio. Líderes que malinterpretan la posición de referencia entendiendo que sus dirigidos deben ser sus servidores.

Las grandes organizaciones, compañías e instituciones religiosas han comprendido hoy que se trata justamente de lo contrario: el líder sirve y se ofrece como ejemplo de cambio en la efectividad de las tomas de decisiones y definiciones de temas pendientes. El desafío es cambiar personas, no procesos. Hay urgencia de referentes congruentes que digan, sientan y piensen en la misma dirección.

Para esta problemática propongo tres sugerencias:
– Utiliza tus recursos óptimamente.
– Organiza tu agenda diariamente.
– Sé responsable de tus compromisos.

Si tienes una opinión en relación al tema expuesto, pon tu comentario en Facebook o bien escríbeme [email protected]

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