En el periodo enero-marzo de 2015, el 30,2% de las empresas consultadas manifestaron la necesidad de empleo (32,5% en el primer trimestre de 2014), y el 5,4% no logró cubrir sus puestos.

El rubro empresarial que exhibió una mayor necesidad de personal en el periodo fue el de la Intermediación financiera y otros servicios financieros, con el 49% de las compañías del sector que buscó personal, con una cobertura del 96,8%. Otros sectores con importantes necesidades fue el de Electricidad, Gas y Agua (45,5% de las empresas buscó personal), logrando cubrir el 96,7% de los requerimientos; Servicios a las empresas, profesionales e inmobiliarios (43,3% de las firmas buscó personal), logrando cubrir el 92,3% de sus necesidades.

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Los sectores que encontraron mayores dificultades para cubrir los puestos requeridos fueron los de la Construcción (con el 15,2% de los puestos sin cubrir) y Industria de la madera, fabricación de muebles y colchones y productos de papel junto con Edición e impresión, reproducción de grabaciones, con el 11,8% de los puestos sin cubrir.

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El INDEC define a la demanda laboral insatisfecha como “la ausencia de oferta idónea de trabajadores para responder a un requerimiento específico por parte de las empresas, organismos públicos o cualquier otra organización que actúe como demandante de sus servicios; expresado mediante avisos en los diarios o internet, carteles en la vía pública, búsquedas de boca en boca, etc.”.

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“La información para este indicador se obtiene de la muestra de empresas utilizada en la encuesta del Índice de Salarios; su cobertura es nacional y proviene de un diseño muestral estratificado”, añade.

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